許文在全區(qū)黨校（行政院校）系統(tǒng)

理論研討會(huì)上發(fā)言

全區(qū)黨校（行政院校）系統(tǒng)“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神暨黨風(fēng)廉政教育”理論研討會(huì)于2017年12月28日在桂林市委黨校召開(kāi)，我校教師許文的論文《“為官不為”治理對(duì)策研究》和梁萍,、田新元（合著）的《推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的實(shí)踐與思考—以梧州市打造農(nóng)村（社區(qū)）廉政工作站為例》等2篇征文獲獎(jiǎng),，許文還在研討會(huì)上作了交流發(fā)言。她著重介紹了文章的兩個(gè)亮點(diǎn)：一是健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，包容干部在干事中出現(xiàn)的失誤,，這既為改革創(chuàng)新者吃了一顆“定心丸”，使廣大干部愿干事,、敢干事,、干成事,，也給一些為官不為者敲響了警鐘，從而醫(yī)治為官不為的“心病”,；二是建立“能上能下”機(jī)制,，“重點(diǎn)是解決干部能下問(wèn)題”， 完善干部“下”的渠道,；用好考核評(píng)價(jià)結(jié)果,，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。讓“為官有為”的黨員干部在物質(zhì)上,、精神上都受獎(jiǎng)勵(lì),，讓“為官不為”的黨員干部讓位。

              科研科

               2017年12月29日